Tek paket, size uygun lisans
Tüm özellikler her lisansta. Lisans modelinizi seçin, kullanıcı sayınıza göre teklif hazırlayalım.
Aylık kiralama
Hızlı başlangıç ve esneklik: aylık kullanım, istediğiniz zaman büyütme.
Teklif isteyinProje lisansı
Grupas norm kadro danışmanlığı projesi süresince, proje ekibinizle birlikte kullanım.
Teklif isteyinFiyatlar lisans modeline ve kullanıcı sayısına göre belirlenir.
NORMAS
Her lisansta
- Tüm özellikler: teklif ve plan, çalışma takvimi ve paylar, ölçüm yöntemi, kişi bazında analiz, İkinci / Üçüncü Analiz, norm kadro ve raporlar
- Yapay zekâ özellikleri lisans ve kurulum kapsamında etkinleştirilir
- Size özel ortam ve ayrı veritabanı; kullanıcı, rol ve proje yetkileri
- Güncellemeler, kullanım eğitimi ve destek
- Kullanıcı sayınıza göre teklif
Norm kadro nedir, nasıl hesaplanır?+
Norm kadro, bir birimin işini tanımlı verimlilik ve hizmet düzeyinde yürütmesi için gereken personel sayısıdır. Temel mantık: yıllık iş yükü (standart zaman × frekans) ÷ bir kişinin yıllık efektif çalışma süresi. Kesirli sonuç %70 eşiğiyle yuvarlanır; mevcut kadroyla fark ve doluluk hesaplanır.
İş etüdü yöntemi nedir?+
İş etüdü, işin ölçümü ve organizasyonu için kullanılan yöntemdir. Ölçülen süre tempo ile normale çekilir, dinlenme / ihtiyaç / gecikme payları eklenir: Standart Zaman = Normal Zaman × (1 + Paylar). NORMAS'ın her fazında bu yöntemin adımlarını ve araçlarını anlatan bir rehber bulunur.
Hangi ölçüm yöntemleri var?+
Dokuz yöntem: zaman etüdü (kronometraj), PMTS — MTM / MOST, iş örnekleme (multimoment), iş günlüğü, anket (beyana dayalı), sürücü-bazlı (hacim × birim süre), Erlang C, post + eşzamanlılık ve takt & hat dengeleme. Mavi ve beyaz yakaya uygun yöntemler ayrıdır; bir pozisyon birden çok yöntemle çapraz doğrulanabilir.
Kadro kararınızı NORMAS ile ölçüme dayandırın
Örnek veriyle canlı bir tanıtım için bize yazın.