Sık sorulan sorular

NORMAS, iş etüdü tabanlı bir norm kadro ve işgücü analizi uygulamasıdır. Norm kadro talebinden final rapora kadar tüm süreci tek yerde yürütür: teklif ve kapsam, çalışma takvimi ve vardiya, paylar, ölçüm yöntemi önerisi, kişi bazında iş yükü analizi, kapasite aşımı için İkinci / Üçüncü Analiz, norm kadro tablosu ve raporlar.

Norm kadro, bir birimin işini tanımlı verimlilik ve hizmet düzeyinde yürütmesi için gereken personel sayısıdır. Temel mantık: yıllık iş yükü (standart zaman × frekans) ÷ bir kişinin yıllık efektif çalışma süresi. Kesirli sonuç %70 eşiğiyle yuvarlanır; mevcut kadroyla fark ve doluluk hesaplanır.

İş etüdü, işin ölçümü ve organizasyonu için kullanılan yöntemdir. Ölçülen süre tempo ile normale çekilir, dinlenme / ihtiyaç / gecikme payları eklenir: Standart Zaman = Normal Zaman × (1 + Paylar). NORMAS'ın her fazında bu yöntemin adımlarını ve araçlarını anlatan bir rehber bulunur.

Dokuz yöntem: zaman etüdü (kronometraj), PMTS — MTM / MOST, iş örnekleme (multimoment), iş günlüğü, anket (beyana dayalı), sürücü-bazlı (hacim × birim süre), Erlang C, post + eşzamanlılık ve takt & hat dengeleme. Mavi ve beyaz yakaya uygun yöntemler ayrıdır; bir pozisyon birden çok yöntemle çapraz doğrulanabilir.

Sürekli bir postu (güvenlik, kumanda odası, 7/24 hat) doldurmak için gereken kişi sayısı vardiya sayısından büyüktür; çünkü bir kişi izin ve tatil yüzünden yılın tamamını çalışamaz. NORMAS vardiya çarpanını pozisyonun vardiya deseninden ve çalışma takviminden kendiliğinden hesaplar.

İlk analizde beyan edilen iş yükü pozisyonun brüt yıllık kapasitesini %110'un üzerinde aşıyorsa NORMAS bu pozisyonu İkinci Analiz'e listeler; görüşme kişinin kendisiyle tekrarlanır. İkinci ölçüm de %110'u aşarsa Üçüncü Analiz bir üst yöneticiyle otomatik oluşur. Her kademe ayrı saklanır ve öncekilerle karşılaştırılabilir.

İsteğiniz üzerine pay ve ölçüm yöntemi önerir, analizi gözden geçirip nihai değer önerir, analizi görev tanımı ve önceki analizlerle karşılaştırıp çelişkileri işaretler, norm kadro sonuçlarını yorumlar ve yönetim raporlarını hazırlar. Kendiliğinden çalışmaz; öneriler önizlemede açılır ve nihai karar danışmanındır. Raporlarda kişi atfı yapılmaz. Yapay zekâ özellikleri lisans ve kurulum kapsamında etkinleştirilir.

Norm Kadro Raporu (PDF), danışmanlık efor tablosu (PDF), uygulama planı ve danışman iş yükü (PDF / Excel), Analiz Detay Raporu (Word), aşım ve bekleyen listeleri ile Görev Tanımı Durumu (Excel); yapay zekâ ile Ön Rapor, Yönetim Raporu (PDF), Mudalar ve Potansiyel Kazanımlar (PDF) ve Final Rapor (PowerPoint).

Evet. Proje ekibi ve proje rolleri tanımlanır, pozisyonlar danışmanlara atanır; danışman analizde yalnız atandığı pozisyonları görür ve düzenler. Kullanıcı rolleri (Süper Admin, Admin, Üye) ve giriş, rol ve atama değişikliklerini tutan bir denetim kaydı vardır.

Aylık kiralama, yıllık kiralama, satın alma (kalıcı lisans) ve Grupas projeleri için proje lisansı. Fiyat; lisans modeline ve kullanıcı sayısına göre belirlenir — demo / teklif formundan bize ulaşın.

Hayır. NORMAS tarayıcıdan çalışır; her müşteri için ayrı ortam ve ayrı veritabanı Grupas tarafından hazırlanır.

NORMAS'ın arayüzü, kılavuzu ve raporları Türkçedir. Bu site dört dildedir; başka bir dilde kullanım ihtiyacınızı demo görüşmesinde konuşalım.

Demo / teklif formunu doldurun; size dönüp örnek veriyle canlı bir tanıtım planlayalım.