Çalışma Takvimi, Vardiya ve Paylar
Norm kadronun paydası: pozisyon başına yıllık efektif çalışma süresi ve paylar.
Her pozisyonun kendi çalışma takvimi tek tabloda tanımlanır: takvim günü, hafta tatili, resmi tatil, yıllık izin, devamsızlık, günlük net saat ve verim. Fiili gün, yıllık efektif saat ve sürekli postlar için vardiya çarpanı kendiliğinden hesaplanır. Ardından her pozisyona dinlenme, ihtiyaç ve gecikme payları atanır.
NORMAS ile ne kazanırsınız
- Değerler varsayılan gelir, pozisyon başına değiştirilir ve otomatik kaydedilir.
- Yapay zekâ pay önerileri ayrı bir önizleme tablosunda açılır; Uygula ile aktarılır, Vazgeç ile kapanır.
Nasıl çalışır?
Kapasiteyi kurun: takvim, vardiya, paylar.
-
1
Çalışma takvimini girin
Her pozisyon için tatil, izin, devamsızlık, net saat ve verimi girin; efektif saat ve vardiya çarpanı anında çıkar.
-
2
Payları atayın
Pay setinden hızlı doldurun ya da yapay zekâ önerisiyle başlayın; toplam pay otomatik hesaplanır.
Görüntüler tamamen örnek veriyle alınmıştır; uygulama arayüzü Türkçedir.
Amaç
Bir kişinin yılda gerçekten verebileceği çalışma süresini doğru hesaplamak ve standart zamanı gerçekçi paylarla kurmak.
Fonksiyonlar
- Pozisyon başına takvim: fiili gün, günlük net saat, verim → yıllık efektif saat
- Vardiya deseni kütüphanesi (8/10/12 saat; 5/6/7 gün; 1–3 vardiya; sabit ya da dönüşümlü izin)
- Vardiya çarpanı (relief factor): kesintisiz bir postu doldurmak için gereken kişi sayısı
- Toplu uygula: doğru girilmiş bir pozisyonun takvimi, deseni boş pozisyonlara tek tıkla kopyalanır
- Paylar: dinlenme, ihtiyaç, gecikme yüzdeleri; hazır pay setleri; yapay zekâ ile pay önerisi
Faydalar
- Norm, gerçekçi bir kapasiteye bölünür
- 7/24 postlarda en sık hata önlenir
- Paylar pozisyon bazında ve gerekçeli
Kimler kullanır
İş etüdü uzmanları, danışmanlar, insan kaynakları ve vardiya planlama ekipleri.
Tüm özellikler
Kadro kararınızı NORMAS ile ölçüme dayandırın
Örnek veriyle canlı bir tanıtım için bize yazın.
Demo isteyin