Arbeitslastanalyse je Person
Arbeitslastanalyse — Position für Position, Person für Person.
Links die Position wählen, rechts öffnet sich das Formular der gewählten Methode. Hat eine Position mehrere Personen, wird jede einzeln gemessen; das Ergebnis erscheint je Person und gesamt. Aus Vorgabezeit × Häufigkeit entsteht die Jahreslast, geteilt durch die Effektivstunden ergeben sich Bemessung und Auslastung.
Was Sie mit NORMAS gewinnen
- Der Berater erfasst die Daten; Last, Bemessung und Auslastung werden laufend neu berechnet.
- In der Analyse sieht und bearbeitet ein Berater nur die ihm zugewiesenen Positionen.
Wie es funktioniert
Messen, Personen vergleichen, kommentieren.
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1
Gewerbliche Position messen
Bei der Zeitaufnahme Zeiten und Leistungsgrad erfassen; mit Zuschlägen entsteht die Vorgabezeit, mit der Häufigkeit die Jahreslast.
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2
Angestelltenposition messen
Im Tätigkeitsprotokoll Tätigkeit, Dauer und Wochenhäufigkeit erfassen; Jahresstunden je Zeile.
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3
Personen vergleichen, kommentieren
Die Positionsübersicht zeigt Last, Bemessung und Auslastung je Person; Beraterkommentar und Verbesserungsvorschlag ergänzen.
Die Bildschirme zeigen ausschließlich Beispieldaten; die Oberfläche der Anwendung ist auf Türkisch.
Zweck
Arbeitslast auf Messung statt auf Behauptung stützen und Ungleichgewichte innerhalb einer Position sichtbar machen.
Funktionen
- Methodenspezifische Formulare: Beobachtung / Leistungsgrad, TMU, Multimoment, Tätigkeit–Zeit–Häufigkeit, Menge, Warteschlange
- Personen-Reiter: jede Person wird einzeln gemessen; die Positionsübersicht zeigt die Auslastung je Person
- Gegenprüfung mit mehreren Methoden; KI-Prüfung und Vorschlag eines Endwerts
- Beraterkommentar je Person, Verbesserungsvorschläge je Position
- Stellenbeschreibungen als PDF und KI-Prüfung auf Übereinstimmung / Widerspruch zur Analyse
- Automatisches Speichern; offene Positionen als Excel
Nutzen
- Die Bemessung beruht auf Messung
- Ungleichgewicht zwischen Personen wird sichtbar
- Beraternotizen bleiben bei der Analyse
Wer nutzt es
Berater vor Ort, Arbeitsstudien-Fachleute und Projektleiter.
Alle Funktionen
Stützen Sie Ihre Personalentscheidung mit NORMAS auf Messung
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