Arbeitsstudien-Messmethode
Für jede Position die passende Arbeitsstudien-Methode — nach Art der Arbeit.
Aus Kragenart, Schichtfaktor und drei Schnellklassifikationen (Zyklus / Wiederholung, Dauerposten, Mengendaten) werden je Position eine primäre und eine alternative Messmethode mit Begründung vorgeschlagen. Für gewerbliche und Angestelltentätigkeiten gibt es eigene Methoden; der Arbeitsstudien-Leitfaden jeder Phase erklärt Schritte und Werkzeuge.
Was Sie mit NORMAS gewinnen
- Der Vorschlag aktualisiert sich sofort; die gewählte Methode wird ins Analyseformular übernommen.
- In der Analyse lassen sich weitere passende Methoden zur Gegenprüfung ergänzen.
Wie es funktioniert
Klassifizieren, Methode wählen, Stichprobe prüfen.
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1
Positionen klassifizieren
Zyklus / Wiederholung, Posten und Mengendaten wählen; vorgeschlagene Methode übernehmen oder ändern.
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2
Dem Leitfaden folgen
Arbeitsstudien- und Klassifikationsleitfaden erklären jede Option und das passende Werkzeug.
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3
Stichprobe berechnen
Mit den Rechnern Beobachtungen und Zyklen, mit Erlang C den Personalbedarf und mit dem Takt den Linienabgleich ermitteln.
Die Bildschirme zeigen ausschließlich Beispieldaten; die Oberfläche der Anwendung ist auf Türkisch.
Zweck
Falsche Bemessung durch falsche Methode vermeiden: beobachtbare Wiederholarbeit und variable Wissensarbeit mit dem richtigen Werkzeug messen.
Funktionen
- Gewerblich: Zeitaufnahme, Systeme vorbestimmter Zeiten — MTM / MOST, Multimomentaufnahme, Takt und Linienabgleich
- Angestellte: Tätigkeitsprotokoll, Befragung (Selbstauskunft), treiberbasiert (Menge × Einheitszeit), Erlang C
- Posten × Schichtfaktor für Dauer- und Festplatzaufgaben
- Klassifikationsleitfaden und KI-Klassifikationsvorschlag
- Rechner: Beobachtungen für Multimoment, Zyklen für Zeitaufnahme, Erlang C, Takt und Linienabgleich
Nutzen
- Methodenwahl begründet und nachvollziehbar
- Stichprobenumfang wird rechnerisch geprüft
- Der Methodenleitfaden in jeder Phase griffbereit
Wer nutzt es
Arbeitsstudien-Fachleute, Industrial Engineers, Berater und Analysten.
Alle Funktionen
Stützen Sie Ihre Personalentscheidung mit NORMAS auf Messung
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