Ein Rundgang durch die Bildschirme

Funktion wählen, Schritte anklicken; ein Klick aufs Bild vergrößert es. Die Bildschirme zeigen ausschließlich Beispieldaten; die Oberfläche der Anwendung ist auf Türkisch.

NORMAS · PLAN

PLAN · Ansehen

Die Bildschirme zeigen ausschließlich Beispieldaten; die Oberfläche der Anwendung ist auf Türkisch.

PLAN · Planen

Angebot, Umfang und Umsetzungsplan

Angebot erstellen, freigeben lassen und die Umsetzung planen.

PLAN — Umfang laden, Aufwand berechnen — **2. Umfang laden, Aufwand berechnen**Ausgefülltes Formular hochladen, Aufwandsnormen kalibrieren; Personentage je Position werden berechnet und als PDF geladen.

PLAN — Umsetzungsplan erstellen — **3. Umsetzungsplan erstellen**Das freigegebene Angebot wird zum Projekt; Berater zuweisen, der GANTT entsteht ab dem Startdatum.

PLAN — Team und Rechte festlegen — **4. Team und Rechte festlegen**Projektteam und Rollen festlegen, Positionszuweisungen markieren; jeder Berater arbeitet an seinen Positionen.

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TIME · Kapazität festlegen

Arbeitskalender, Schichten und Zuschläge

Kapazität aufbauen: Kalender, Schichten, Zuschläge.

TIME — Arbeitskalender erfassen — **1. Arbeitskalender erfassen**Für jede Position Feiertage, Urlaub, Fehlzeiten, Nettostunden und Leistungsgrad erfassen; Effektivstunden und Schichtfaktor erscheinen sofort.

TIME — Zuschläge zuweisen — **2. Zuschläge zuweisen**Schnell aus einem Zuschlagssatz füllen oder mit dem KI-Vorschlag beginnen; der Gesamtzuschlag wird berechnet.

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METHOD · Methode wählen

Arbeitsstudien-Messmethode

Klassifizieren, Methode wählen, Stichprobe prüfen.

METHOD — Positionen klassifizieren — **1. Positionen klassifizieren**Zyklus / Wiederholung, Posten und Mengendaten wählen; vorgeschlagene Methode übernehmen oder ändern.

METHOD — Dem Leitfaden folgen — **2. Dem Leitfaden folgen**Arbeitsstudien- und Klassifikationsleitfaden erklären jede Option und das passende Werkzeug.

METHOD — Stichprobe berechnen — **3. Stichprobe berechnen**Mit den Rechnern Beobachtungen und Zyklen, mit Erlang C den Personalbedarf und mit dem Takt den Linienabgleich ermitteln.

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LOAD · Messen

Arbeitslastanalyse je Person

Messen, Personen vergleichen, kommentieren.

LOAD — Gewerbliche Position messen — **1. Gewerbliche Position messen**Bei der Zeitaufnahme Zeiten und Leistungsgrad erfassen; mit Zuschlägen entsteht die Vorgabezeit, mit der Häufigkeit die Jahreslast.

LOAD — Angestelltenposition messen — **2. Angestelltenposition messen**Im Tätigkeitsprotokoll Tätigkeit, Dauer und Wochenhäufigkeit erfassen; Jahresstunden je Zeile.

LOAD — Personen vergleichen, kommentieren — **3. Personen vergleichen, kommentieren**Die Positionsübersicht zeigt Last, Bemessung und Auslastung je Person; Beraterkommentar und Verbesserungsvorschlag ergänzen.

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110% · Prüfen

Zweit- und Drittanalyse

Überlast sehen, neu messen, abschließen.

110% — Überlastete Positionen sehen — **1. Überlastete Positionen sehen**Die Seite Zweitanalyse listet Positionen und Personen über 110 % automatisch; Export nach Excel.

110% — Mit der Person neu messen — **2. Mit der Person neu messen**Ergebnisse und Kommentare der Erstanalyse bleiben sichtbar; je Person neu messen, getrennt gespeichert.

110% — Mit der Führungskraft bewerten — **3. Mit der Führungskraft bewerten**Liegt auch die zweite Messung über 110 %, entsteht die Drittanalyse mit der Führungskraft; alle drei Runden nebeneinander.

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NORM · Entscheiden

Personalbemessung und Berichte

Bemessung sehen, Bericht erstellen, teilen.

NORM — Übersicht ansehen — **1. Übersicht ansehen**Analysierte Positionen und Personen, empfohlene Bemessung, Differenz, Gesamtlast und mittlere Auslastung als Kacheln.

NORM — Tabelle prüfen — **2. Tabelle prüfen**Rechenkette, empfohlene Bemessung, Differenz und Auslastung jeder Position mit Begründung in einer Tabelle.

NORM — Berichte erstellen — **3. Berichte erstellen**Im Berichtsschritt: Bemessungsbericht, Word-Analysebericht und KI-erstellte Managementberichte an einem Ort.

NORM — Als PDF teilen — **4. Als PDF teilen**Der Bemessungsbericht lädt als PDF mit Übersicht, Einsparung und Detailtabelle.

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