Ce que cela apporte à votre décision d'effectif
NORMAS calcule le besoin d'effectif à partir de la charge mesurée par l'étude du travail et de la capacité réelle ; le résultat devient un tableau défendable et justifié.
Les décisions d'effectif reposent souvent sur l'estimation, pas sur la mesure
- L'effectif est fixé par « il nous faut du monde » ou par le chiffre de l'an passé ; la charge n'est pas mesurée.
- Cols bleus et cols blancs sont mesurés de la même façon ; le travail intellectuel au chronomètre, le répétitif par enquête.
- Sur les postes 24/7, on oublie qu'une personne ne peut travailler toute l'année à cause des congés et fériés.
- En additionnant les temps déclarés, apparaissent des charges supérieures à la capacité annuelle, impossibles en réalité.
La méthode adaptée au travail
Une méthode principale et une alternative sont proposées parmi neuf, selon col, cycle, poste et volume, avec justification.
La capacité réelle
Heures effectives annuelles selon le calendrier et le modèle d'équipe de chaque poste ; facteur d'équipe pour les postes continus.
La charge personne par personne
Chaque personne est mesurée séparément ; charge, norme et occupation par personne et au total.
Des tours qui repèrent le dépassement
Les déclarations au-delà de 110 % de la capacité brute sont listées ; deuxième analyse avec la personne, troisième avec le supérieur.
Un tableau de norme transparent
Charge ÷ heures effectives, arrondi, écart, occupation et justification ; l'écart devient une économie avec le coût par type de col.
Assistance par IA
Propositions de majorations et de méthodes, revue d'analyse, contrôle des fiches de poste, interprétation et rapports ; la décision finale reste au consultant.
Livrables prêts à partager
Rapport de norme et tableau d'effort en PDF, détail d'analyse en Word, listes de dépassement en Excel, rapport final en PowerPoint.
Issu de l'expérience de conseil
NORMAS s'appuie sur l'expérience de Grupas en conseil d'effectif normé et d'analyse de la charge ; chaque phase a son guide d'étude du travail, et il fonctionne dans le navigateur, sans installation.
Six fonctionnalités, une application
Les fonctionnalités de NORMAS suivent l'ordre naturel d'un projet d'effectif : planifier, établir la capacité, choisir la méthode, mesurer, vérifier et décider.
Pour toute organisation dont le travail se mesure
Industrie et production
Lignes en équipes, maintenance, qualité, entrepôt et logistique, et les fonctions administratives — cols bleus et blancs ensemble.
Services, secteur public et santé
Postes 24/7, centres d'appels et accueils, traitement de dossiers ; Erlang C pour le travail en file d'attente.
RH et conseil
Équipes RH qui planifient organisation et effectifs, et équipes de conseil qui mènent des projets d'effectif normé.
- Responsables RH et organisation
- Direction générale et finance
- Spécialistes de l'étude du travail et ingénieurs industriels
- Consultants menant des projets d'effectif normé
Fondez votre décision d'effectif sur la mesure avec NORMAS
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