Le bon effectif,
des décisions fondées sur la mesure
NORMAS mesure le travail d'une organisation : il propose pour chaque poste la méthode d'étude du travail adaptée, calcule la capacité réelle avec le calendrier et le facteur d'équipe, analyse la charge personne par personne et compare la norme à l'effectif actuel. Les déclarations au-delà de la capacité sont vérifiées par une deuxième et une troisième analyse.
Les décisions d'effectif reposent souvent sur l'estimation, pas sur la mesure
NORMAS calcule le besoin d'effectif à partir de la charge mesurée par l'étude du travail et de la capacité réelle ; le résultat devient un tableau défendable et justifié.
- L'effectif est fixé par « il nous faut du monde » ou par le chiffre de l'an passé ; la charge n'est pas mesurée.
- Cols bleus et cols blancs sont mesurés de la même façon ; le travail intellectuel au chronomètre, le répétitif par enquête.
- Sur les postes 24/7, on oublie qu'une personne ne peut travailler toute l'année à cause des congés et fériés.
- En additionnant les temps déclarés, apparaissent des charges supérieures à la capacité annuelle, impossibles en réalité.
Six fonctionnalités, une application
Les fonctionnalités de NORMAS suivent l'ordre naturel d'un projet d'effectif : planifier, établir la capacité, choisir la méthode, mesurer, vérifier et décider.
Proposition, périmètre et plan d'exécution
De la demande d'effectif à la proposition validée et au plan de mise en œuvre.
Découvrir Établir la capacitéCalendrier, équipes et majorations
Le dénominateur de la norme : temps de travail effectif annuel par poste, et majorations.
Découvrir Choisir la méthodeMéthode de mesure par l'étude du travail
Pour chaque poste, la méthode d'étude du travail adaptée à la nature du travail.
Découvrir MesurerAnalyse de la charge par personne
Analyse de la charge, poste par poste et personne par personne.
Découvrir VérifierDeuxième et troisième analyse
Deuxième et troisième analyse pour les déclarations au-delà de la capacité.
Découvrir DéciderEffectif normé et rapports
Tableau de l'effectif normé, économies et rapports pour la direction.
DécouvrirVisite des écrans
Choisissez une fonctionnalité, cliquez sur les étapes ; cliquez sur l'image pour l'agrandir.
Les écrans présentent uniquement des données d'exemple ; l'interface de l'application est en turc.
Ce que cela apporte à votre décision d'effectif
La méthode adaptée au travail
Une méthode principale et une alternative sont proposées parmi neuf, selon col, cycle, poste et volume, avec justification.
La capacité réelle
Heures effectives annuelles selon le calendrier et le modèle d'équipe de chaque poste ; facteur d'équipe pour les postes continus.
La charge personne par personne
Chaque personne est mesurée séparément ; charge, norme et occupation par personne et au total.
Des tours qui repèrent le dépassement
Les déclarations au-delà de 110 % de la capacité brute sont listées ; deuxième analyse avec la personne, troisième avec le supérieur.
Un tableau de norme transparent
Charge ÷ heures effectives, arrondi, écart, occupation et justification ; l'écart devient une économie avec le coût par type de col.
Assistance par IA
Propositions de majorations et de méthodes, revue d'analyse, contrôle des fiches de poste, interprétation et rapports ; la décision finale reste au consultant.
Livrables prêts à partager
Rapport de norme et tableau d'effort en PDF, détail d'analyse en Word, listes de dépassement en Excel, rapport final en PowerPoint.
Issu de l'expérience de conseil
NORMAS s'appuie sur l'expérience de Grupas en conseil d'effectif normé et d'analyse de la charge ; chaque phase a son guide d'étude du travail, et il fonctionne dans le navigateur, sans installation.
Pour toute organisation dont le travail se mesure
Industrie et production
Lignes en équipes, maintenance, qualité, entrepôt et logistique, et les fonctions administratives — cols bleus et blancs ensemble.
Services, secteur public et santé
Postes 24/7, centres d'appels et accueils, traitement de dossiers ; Erlang C pour le travail en file d'attente.
RH et conseil
Équipes RH qui planifient organisation et effectifs, et équipes de conseil qui mènent des projets d'effectif normé.
- Responsables RH et organisation
- Direction générale et finance
- Spécialistes de l'étude du travail et ingénieurs industriels
- Consultants menant des projets d'effectif normé
Un pack, la licence qui vous convient
Toutes les fonctionnalités dans chaque licence. Choisissez votre modèle, nous établissons un devis selon votre nombre d'utilisateurs.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que NORMAS ?+
Qu'est-ce que l'effectif normé et comment le calcule-t-on ?+
Qu'est-ce que l'étude du travail ?+
Quelles méthodes de mesure sont disponibles ?+
Pourquoi le facteur d'équipe est-il important ?+
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